ブログ・コラム

月曜日

1週間のスタートは、

地域清掃から（画像取り忘れ）

そして、花だんの成長記録です。

誰かが置いていったナデシコが満開。

とってもきれい。

つるこざくら＆シレネ・ピンクパンサーは

もう、勢いがなくなってしまった。

ほぼ、枯れた株も。

昨年に引き続き二連敗。

昼間は、暖かくなってきたけど、

すぐに暑くなりそう。

今年は、少し暑さ対策しないとな～

いつのころから知り合ったか

覚えていないくらい以前から

交流をしている、

深澤電工さんの2023年度方針発表会に

呼んでもらったので参加してきました。

他社の経営計画や、指針発表会は好きなので、

気楽に楽しみに行ってみたら、なんと来賓扱い！

恐縮します。

きゅうに緊張してきた私(笑)

今年６０周年を迎える先輩経営者。

18才から83才の社員さんを束ねる深澤社長。

多様性などという言葉では

簡単には言い表せない会社を作りあげた。

いい会社は強い会社でもある。

営業せずとも、仕事が集まってくる。

これは強い。

もにす認定（障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度）を

県内製造業としては初取得。

ブライト500にも、13700社中500社の中に選ばれた。

経営指針発表会も毎年続けているようで、

社長から、昨年の総括と会社全体の方針。

それを受けて、各部門も総括と部門方針。

ほぼすべてが定性的方針と定量的（数値化）方針となっていてすばらしかった。

5Sを徹底している会社として地域でも有名だが、

完全に突き抜けている。

5Sは、やれば誰でもできる。

それを、誰もマネできないほど徹底している。

それが強さの1つなのだろう。

後半は、顧問税理士による勉強会。

稲盛さんに師事した税理士さん。

その内容をわかりやすく全社員さんに伝えていました。

私も、かなりメモをしました。

自社経営にも役立てられる内容ばかり。

深澤電工の皆さん、

60周年のスタート、

おめでとうございます。

すばらしいものを見せてくださり、

ありがとうございました。

きのうは中小企業家同友会沼津支部で

2023年度の総会でした。

今年は4年ぶりに懇親会も行いました。

やっぱり、対面はいいですね～

2020年は、急きょ総会は中止、書面決議でした。

2021年も書面決議。

2022年は、総会は対面でやりましたが、懇親会無し。

そしてきのう、フル開催。

市長筆頭に来賓も参加してくださり、

通常に戻った感じですね。

今年度は支部長も交代し、

新たな体制でスタート。

前支部長、お疲れさまでした。

新支部長、よろしくお願いします。

いい会社、いい経営者、いい経営環境のために、

今年も活動していきます。

月曜日

1週間のスタートは、

地域清掃から。

そして、花だんの成長記録です。

2週間くらい前から元気がなかった、

シレネピンクパンサー

つるこざくら

ムルチコーレ・アップライトイエロー

いよいよやばそう。

昨年も、シレネ・ピンクパンサーは

ある時期に、一気に枯れた。

くわえて、アリッサム（白）も

可能性高いのは、水を切らしたということなのかも。

花は、難しいなぁ...

ロボットをプログラミングして、

ロボット同士でサッカーをさせる。

ロボカップ・ジュニアは、

そのような協議を通して、

ＩＴをきっかけにモノづくりや技術に興味を持つ地域の子供を増やす

活動をしています。

ロボカップ・ジュニア静岡は

4月、5月に体験会を開催します。

ロボットやプログラミングに興味のある

小3～中３のみなさんに、

無料で体験できる機会を用意しました。

ぜひ、この機会を活用してみてください。

くわしくはこちらから。