ブログ・コラム

2023.06.23

無意識のかたより:アンコンシャスバイアス

今回の女全交(女性経営者全国交流会)では、

あちこちで、アンコンシャスバイアスという言葉が出てきた。

 

コンシャス(意識的)ではないバイアス(かたより)

 

女性だから○○〇というような思い込み。

 

「もう5時になるけど、子供迎えに行かなくていいの?」

「女性だから力仕事をさせるわけにはいかない」

「夜遅くまで仕事できないでしょ?」

などなど。

 

他の分科会では、

「アンコンシャスバイアスは、時代の変化ととらえる」

という話題が出ていたようだ。

アンコンシャスバイアスに手を打つことが、

先取りして対応することで、

新たな時代に適応した会社になることができるということか。

その分科会でどのような話しが出ていたのか

詳しく聞いてみたい。

 

と書いていて、ふと思った。

「女性はアンコンシャスバイアスと戦っている」

という考え自体が、実はアンコンシャスバイアスなのではないかという疑問。

 

実は、すべての人が多かれ少なかれ、

アンコンシャスバイアスにさらされているのではないか。

 

アンコンシャス、つまり無意識だから、

これを取りはらうことは難しい。

少なくとも、個人では無理そうだ。

 

解決策の1つとしては、

話しを聞くということ。

そのためには、話しをしてもらえる環境づくり、

もっと言えば、相手が話してもらえる自分であること。

 

アンコンシャスバイアスは人によって違う。

自分では気づきづらい、だから、相手から教えてもらう。

 

相手が「この人に話してみよう」と思ってもらえる自分になること。

そのためには、話しをしてよかったと思ってもらえる行動をすること。

しっかり話しを聞く。

解決できることであれば、手を打つ。

解決できないことであれば、ごまかさずにちゃんと伝える。

そんな基本的なことがたいせつなのかもしれない。

2023.06.22

違うということをわかる

会社を3日空けて、

福岡~小倉に行ってきた。

同友会の全国大会なのだが、

女性経営者全国交流会 in 福岡。

通称、女全交。

 

全国47都道府県すべてから

計900人以上が集まった、

過去最大の女全交だった。

 

実は、私は、女全交への参加は初。

まぁ、そうだよね。

「女性経営者」全国交流会だもん。

 

何年も前から、「男性も参加OKだよ~」とは言われていた。

が、私の参加するところではないと思っていた。

 

それが、今回参加してみようと思ったのは、

今年の4月に25歳の女性社員が2名入社したから。

 

以前より、組織は男女バランスよくいたほうがいいと思っている。

リケジョという言葉もあるが、

IT企業はまだまだ男性社会。

 

そこに女性が2人。

それも25才。

私の半分以下。

 

この2人が会社で活躍するためには、

私はどのように考え、なにをすればいいのか。

考えてもまったくわからないので、そのヒントが欲しくて参加してみた。

 

結果としては、直接の疑問の答えは見つからなかったのだが、

一つ確信したことは、

「いくら考えてもわからん」

ということ。

 

だって、同世代の同姓の気持ちだってよくわからいのに、

年が半分以下の異性の社員さんの気持ちなんて、

私にわかるわけがない。

 

ただ、「考え方も価値観も違ってあたりまえ」ということはわかろうと思った。

 

人はとかく、自分と違う行動をする人を見て、

「なぜそんなことをするんだ」

「ふつう、こうするだろう」

と思ったりする。

 

でも、私から見たら30歳以上年下。

ベースになる価値観や時代背景はまったく違う。

私はそれこそ「24時間、戦えますか!」の時代。

 

イメージで言えば、自分の親ぐらいの人と

考え方や価値観が異なるようなもの。

 

違うということを(できればお互いに)認めたうえで、

目的を確認し、目指すゴールは合意していく。

ゴールに至る道筋は、しっかり合わせる場合もあるし、

ある程度経験を積んで来たら、そこも任せることもある。

任せる範囲は、経験によりだんだん拡大していくが、

先端技術や新しい価値観に基づく取り組みなどは、

最初から任せ、私(たち)のようなベテランは、

若い人に教わりながら進めていくことも必要だろう。

 

それらすべては、「お互いの違いがある」ということを

わかり認めるところがスタートだなと、

今回の福岡小倉で、改めて確認したことだった。

2023.06.21

継続するために・・・ちょっとでもやる

以前に、継続するために、

・やる時間と場所を決める

・見える化・見せる化する

と書いた。

 

その第3弾。

きょうは、朝4:59の始発に乗って

早朝からの移動だった。

 

「やる時間と場所を決める」ということで

私はトレーニングを出勤前に

通勤路にある24時間ジムでやると決めている。

(スケジュールの都合で火~金曜日のみ。他の日は自由)

 

しかし、4:59の電車に乗るのに

出勤前に筋トレするとなると

3時前に起きなければならなくなる。

 

やる時間と場所を決めるという

観点からすると、それでもやるということになるのだが

本来、筋トレやっている目的は何か?

減量と筋肉維持を通して健康になる。

 

朝3時前に起きて筋トレすると

健康に近づくのかというと、

この年齢だとリスクのほうが高そうだ。

 

ということで、今回はさすがに早朝筋トレは見送った。

 

しかし、それで「きょうはいいや、辞めよう」

となると、どんどんと理由をつけてやらない日が増える。

 

そんな時に適用するルールは、

「ちょっとでもいいのでやる」

 

今回は、仕事先でビジターで筋トレできるところを探した。

幸い、1,650円でビジター受け入れているところがあったので

そこに行った。

きょうは下半身筋トレの日。

やったのは30分程度。

それでいい。

ちょっとでもいいのでやる。

 

なんなら、もしやらなかったとしても、

やる準備しただけでもOK。

ジムを探して、そこに行って着替えただけでもOK。

でも、そこまで準備したら、ちょっとくらいやるよね。

 

「ちょっとでもいいのでやる」

言い換えると、

「やる準備だけでもやる」

 

しかし問題が。

行ったところが、思った以上にガチのジムだった。

来てる人たちも、一見してやばい人たち。

器具も、私が普段使ってる、一般向けの使いやすいのじゃなくて、

まあるいウェイトを付けるようなガチのばかり。

使い方がわからず、わかっても慣れてないので、

フォームが悪くて腰を痛めた。

 

前回は、雨の日に転んで腰を痛めたが、

今回は、完全にフォームが悪くて痛めた。

フォーム修正に行かないとな。

というか、あんなガチのところに、

私が行ったのが選択ミスだった。

もっと、ゆる~~~~いところを探すべきだった。

 

でも、スタッフの人も親切そうで、

とってもいいジムだった。

地元だったら、何度か行って慣れたら、

居心地いいかも。

2023.06.20

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2023.06.19

6/19 花だん記録

最近、手入れができていなく、

新しい花も植えてないが、

記録は記録なので。

 

種まいて発芽したが、

植え替えが遅れに遅れたジニア。

やっとポッドに植え替えた。

2023.06.18

タネから咲いたフリージア・ラクサ

昨年の秋口に

近所の祠というか神社というか

その石垣に(勝手に)

フリージア・ラクサのタネをまいた。

 

それが、今朝咲いた。

妻が見つけて教えてくれて、

ちょっとびっくり。

 

フリージア・ラクサは

タネから育てると、

1年目は葉が出て

球根を大きくするだけで終わりと聞いていた。

 

だから、今年は咲かないと思ってた。

 

その周辺にはいくつも

フリージア・ラクサが芽が出てるが、

すべて葉っぱのみ。

日当たりの悪いところなので、

あまり成長が良くない。

 

咲いたところは、

日当たりが良いため成長が良かったのか。

タネから育ったフリージア・ラクサ1期生だね。

2023.06.18

タネから咲いたフリージア・ラクサ

昨年の秋口に

近所の祠というか神社というか

その石垣に(勝手に)

フリージア・ラクサのタネをまいた。

 

それが、今朝咲いた。

妻が見つけて教えてくれて、

ちょっとびっくり。

 

フリージア・ラクサは

タネから育てると、

1年目は葉が出て

球根を大きくするだけで終わりと聞いていた。

 

だから、今年は咲かないと思ってた。

 

その周辺にはいくつも

フリージア・ラクサが芽が出てるが、

すべて葉っぱのみ。

日当たりの悪いところなので、

あまり成長が良くない。

 

咲いたところは、

日当たりが良いため成長が良かったのか。

タネから育ったフリージア・ラクサ1期生だね。

2023.06.17

父の日

そっか~、明日は父の日かぁ。

小学5年生の時に父を亡くしているので

祝ってあげたこともない。

(そのころ、父の日ってあった?というか、一般的だった?)

 

そして、子供がいないから祝ってもらうこともない。

 

もし父が元気だったら、

今の私にどんなことを言ってくれるかな~

というのは、よく考える。

 

勤め人を続けることができなかったこと。

起業して一応30年近くたつこと。

その割には発展しないこと。

でも、小さくてもいい社員に恵まれていること。

 

ほめてくれるかなぁ。

 

なんてことを、時々思う。

2023.06.16

NPOレザミ・デ・ザール総会開催

地域の文化・芸術振興に取り組むことを目的として

2022年に設立された、

NPOレザミ・デ・ザールの総会が、

6/15木に行われた。

 

文化・芸術にはまったく知識も経験もない

遠いところで活動する私だが、

IT側の人として声をかけてもらったので、

少しだけ協力してきた。

 

沼津市庄司美術館

「モンミュゼ沼津」の運営。

 

帯笑園でつくられた

唄本『駿河土産』復曲のお披露目も

盛大に行うことができた。

 

暮らしxアートx移住者をテーマとした

アートトークセッションや

映画上映も行った。

 

1年目としては順調な滑り出しと思う。

 

今期は、また新しい事業も計画している。

私は、表に出ることはないが、

サポート側要員として、

また必要になればIT側の人として、

これからも、少しずつ協力していこうと思う。

 

新体制になり、2期目がスタートした。

今年も楽しみな活動だ。

2023.06.15

継続するために・・・見える化・見せる化する

きのうは、継続するために、

「やる時間と場所を決める」

ということを書いた。

 

きょうは、

「見える化・見せる化」について

ちょっと書いてみる。

 

筋トレもそうだけど、

その前からのダイエットも、

できるだけ見える化するようにしてる。

 

無理のない範囲で

淡々と記録を取る。

それを積み重ねる。

 

人の記憶なんてあてにならない。

自分がやったことなんて忘れちゃう。

覚えていても、意識から遠のく。

でも、見える化すれば、

何度も何度も目にする。

そのたびに、やってきた、継続したということを再確認する。

「きのうもやった」

「きょうもやった」

「明日もやろう」

積み重ねてることを確認するのが、

自分へのご褒美となると共に、

途絶えさせるのがもったいなくなる。

 

私は体重と血圧をアプリで管理できるように

タニタにそろえているが、なんでもいい。

ただ、手入力するのは、

私にとっては結構面倒だったので

連動するやつがおススメ。

ちょっと高かったりするけど、

それで病気を回避できると思ったら安い投資。

 

筋トレの見える化は、筋トレMEMOというアプリを使用。

これ、なかなか使いやすい。

淡々と繰り返す私のようなやり方には合ってる。

 

 

見える化したら、次はそれを見せる化する。

見せる化、つまり自分以外の他人にも見えるようにする。

 

私はFacebookを活用しているが、

なんでもいい。

その人のライフスタイルにあったものがいい。

 

幼稚園で、シールもらって貼るみたいなものも

継続のためにはかなり有効。

シールを自分で貼るとき、

ちょっと嬉しかったりするでしょ?

あれ、自分へのご褒美になる。

 

「筋トレやってる」と周りにネタ的に言いふらし、

辞めにくい状況に追い込むということもしてる。

 

体重のSNSアップや筋トレは、

周りの人は意外と見てくれてる。

たまに会うと、それをネタに声掛けしてくれる。

今朝の私の体重を言ってくる人もいる。

 

辞めたら突っ込まれるしね。

けっこう世間の突っ込みは厳しいwww

  

やっていれば、「よく続いているね」

減ってきたら、「がんばってるね」

やらなくなると、「最近アップされないじゃん!」

 

58才のおっさんの体重を、

けっこうみんな気にかけてくれてる。

ほんとおもしろいし、ありがたい。

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