ブログ・コラム

先日、他社の公開社員研修に参加した。  

この会社は毎月一回社員研修を行っているが、  

時々、それを大きく開催し、社外の人々にも公開している。  

今回、私も声をかけてもらい参加することになった。  

研修の内容は「関係を構築するためのポジティブな言葉遣い」について。  

その中で最も印象に残ったのは、  

「どこをどう認め褒めるか」というピラミッドの図。  

ベースには、その人の存在があり、  

その上に、その人の行動、  

そして、その人の成し得た結果が続く。  

もちろん、結果を認め褒めることも良いことだが、  

行動や、その存在そのものを認めることが、  

とても嬉しく、そして大切なことだと学んだ。  

ここが、とても響いた。  

おそらく、そのほうが安定する。  

結果を褒めすぎると、もっと結果を出すために頑張る。  

それは良いのだが、出ない時もある。  

頑張りすぎて潰れたり、結果を出すためにルールを逸脱する。  

また、結果が出ていないのに、出ているように装うかもしれない。  

それらは、とても不安定な状態。  

関係性も、気持ちも。  

それよりも、している行動や、その人がその人であることそのものを認める。  

そのほうがお互いに安定するし、中長期的には、きっと行動や結果に結びつくのだと思う。  

もちろん、短期で結果を出すことも素晴らしいことだし、  

出ない人は去り、出せる人で会社作りをするのも一つのやり方だ。  

しかし、私と私の会社は、中長期的な安定した成長と存在でありたいと思う。

Newstandがおととい8時にリニューアル・オープン！

ちょっとフライングできてしまいました。

newstandオリジナルブレンドの

チャトラ珈琲さんのドリップコーヒーを

オマケでもらっちゃいました。

話題の、森嶋米店のおはぎもいただいた。

おいしい♪

あす、講話をする機会をいただきました。

もしよかったら、下記のように開催しますので

朝の早い時間ですが、いらしてください。

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【10/3（木） 朝6時～】

沼津北倫理法人会モーニングセミナーのお知らせです。

【講師】

沼津北倫理法人会　会員

株式会社アーティスティックス　代表取締役

長岡善章

【テーマ】

当会の会員であり、株式会社アーティスティックスの代表取締役である長岡善章氏をお招きして、「社員と共に歩んだ30年～学びと成長の足跡～」と題して講話いただきます。

「とにかく人数を増やした前半。売り上げは伸びたが舵取りができない会社となった。私の傲慢と不況で多くの社員が去ったが、残ってくれた社員さんと共に学び、気づき、少しずつ成長してきた」ことをお話いただきます。

★朝食会も人気です★

場所：アクアガーデン迎賓館

朝食代：食事　500円

講師の方と直接対話できる貴重な機会です。皆様のご参加お待ちしてます。

土曜日に、母校の沼津高専同窓会の  

西湘支部総会に参加した。  

毎年、本部役員として声をかけていただき、  

できるだけ参加するようにしている。  

以前は東京、静岡、浜松、西湘の四つの支部があったが、  

今残っているのは西湘支部のみ。  

皆さん、とても楽しそうだった。  

偶然にも、私の同級生が2人参加していたので、  

私も楽しい時間を過ごすことができた。  

ありがとうございました。  

写真は、ミナカ小田原の小田原新城下町。

せっかくなので、ちょっとだけ寄ってみた。

いつもなら絶対に飲まない、抹茶オレを飲んで、

抹茶味の豆菓子を土産に購入。