ブログ・コラム

週初めは地域清掃から。

いつもと変わらない写真。

いつもと同じ。

淡々と．．．

あと、１～２週間で、リコー通り側の花は終わりかなぁ。

終わりというか、終わらせないと、

また植え替えが遅れてしまう。

そんなわけで、通りすがりのみなさん、

この花を、切り花として

もらっていってください。

そして、イヌサフランが咲き始めた。

小さい球根も咲くかな。

SNSで繋がっている人は、

時々私がジムに行ってることは知ってるかもしれない。

知らないかもしれない(笑)

まあそんなことはいいとして、

以前から素朴に疑問に思うことがある。

ジムでの服装規定についてだ。

ジムでトレーニングするときは、

トレーニングにふさわしい服装をすることが求められる。

私が利用しているジムでは、

「トレーニングを行う際は、トレーニングウェアとスポーツシューズを着用」

となっている。

ほかのジムもだいたい同様だろう。

なぜ？

もちろん、トレーニングにふさわしい服装が良いことは理解できる。

しかしそれはこっちの問題。

こっちがいいと思えば、スーツでトレーニングしてもいいのではないか？

今だと、ジャージ素材のスーツ（スラックス）もあるし、私も着ている。

これなら、ちょっとした運動はまったく問題ない。

私が知ってる限りだと

唯一、chocoZAPくらいかな。

服装が自由なのは。

と書いていてふと思った。

ジャラジャラとした鎖をつけたジーンズでトレーニングして、

マシンを傷つけられては困るかもしれない。

またそれで怪我をして、

ジムの責任と訴えられたら

運営側はたまったものではない。

そんなことが理由なのだろうか。

モンスタークレーマーによるカスハラ多いからね～

ストレッチの時間を除くと私のトレーニング時間は20分程度。

この緩いレベルだと、筋トレしていてもあまり汗をかかない。

着替えるのは結構面倒なんだよな。

というただの愚痴でした(笑)

まあ、ルールは守ります。

でも通勤路の途中に駐車場付きchocoZAPができたらそっちに鞍替えするかも。

土曜日は家族が仕事で私が休み。

ということで、比較的自由がきく日。

きょうはじっくり会社のことを考える時間に。

自主勉強会の宿題が出た（自分で出したのだけど）ので、

早めにやっちゃおう。

だいたい、いつもギリギリになるので、

早めに着手。

えらい！おれ！（自画自賛ｗｗｗ）

モーニングしながらという

楽しみを作りつつ♪

あっ、やべ。

途中でSNS見たら、

動画見続けちゃった。

投稿完了しないと（汗

議論をしていると、

「なぜこんなに意見が食い違うかな～」

と思ったことはありませんか？

私はしょっちゅうです。

しょっちゅう、でした。

今はというと、

「そもそも基準が違うのだろう」

と思っている。

いや、思うようにしている。

何かをやるかやらないかを決めるとき、

みんないろんな基準に照らし合わせて判断しているのだろう。

・失敗してもいいからチャレンジする

・恥ずかしいから絶対に失敗したくない

・ルールがあるのだから粛々と行う

・ルールなんて変えていけばいい

・ルールはあくまでガイドラインのようなもの、縛られる必要がない

・誰もやったことがないことをやってみたい

・完璧にこなしたい

・楽をしたい

・いい人と思われたい

・人の役に立ちたい

・理想の自分に近づきたい

などなど、いろんな判断基準があると思う。

判断基準が違うのだから、結果が違うのは当然。

そしてその判断基準は、

今までの人生、生きざまが色濃く反映しているのではないか。

多様性、インクルージョンと言われる今。

さまざまな生き方に基づくいろんな価値観、多様な考え方が、

あってしかるべきだと思う。

いや思わねばならない（と、自分に言い聞かせる日々ｗｗｗ）

これを会社に置き換えるとどうなるだろう。

ひとりひとりの生き様は変えられない。

しかし会社の生き様、つまり歴史は共通。

経営者や創業者の想いもある。

それに基づく判断基準、価値観が、経営理念や行動指針であり、

または、PMVVなのだろう。

そして、判断結果やアクションプランなども合わせたものが

経営指針であり、それをわかりやすくあらわしたものが

経営指針書なのではないだろうか。

経営指針に基づき、判断基準は合わせながらも、

多様な人材により、さまざまな着眼点、アイディア、発想を生かし、

具体的な行動に落として行く。

そして考えは様々であっても、

方針として決めたことを、

多様性、それぞれの強み・得意分野をいかし、

みんなで目標達成をして行く。

そんな会社でありたい。

春に掘り起こして

しまってあった、イヌサフランの球根。

気が付いたら、花芽が出始めていた。

まずいまずい。

上下逆だったので、花芽が曲がってたりする。

急いで並べてみた。

イヌサフランは、サフランとは別物。

土に植えなくても、いきなり花が咲く。

その後、土に植えると葉が出てきて、

球根が育って来年につながる。

花の写真は昨年の物。

今年もきれいに咲くかな～

最近、これに取り組んでいる。

場当たり的に気になった課題に取り組んできたつもりはないが、

それでも、会社を総合的・全方位的に見ているかといえば、NO。

そこで、以前から気になっていたこれ。

中小企業が考えていく課題が

ある程度全体的に網羅されている（と、期待している）

これだけやっていればいいわけではないかもだけど、

自分で気が付かない課題も含めて、

社員さんとディスカッションするための

ネタ（フレームワーク）として使いやすそう。

まずは自分でと思ったが、

どうせならと声をかけて

経営者の仲間数名と始めたところ。

どんな方向性になるのか、これから楽しみ。

春に掘り起こして

しまってあった、イヌサフランの球根。

気が付いたら、花芽が出始めていた。

まずいまずい。

上下逆だったので、花芽が曲がってたりする。

急いで並べてみた。

イヌサフランは、サフランとは別物。

土に植えなくても、いきなり花が咲く。

その後、土に植えると葉が出てきて、

球根が育って来年につながる。

花の写真は昨年の物。

今年もきれいに咲くかな～

GoogleのAI、Geminiが

Chromeから利用しやすくなったようだ。

アドレスバーから@を入力し、

「@gemini‐Geminiとチャット」を選ぶ。

そして、プロンプトを入れると・・・

あれ？

ただGeminiが起動するだけで、ちゃんとプロンプトを受け付けない。

おかしいなあ。

と思ったら、一回許諾をしないとダメなのね。

Geminiのボタンを押したら許諾が出てきて、同意をした。

そこからはちゃんと起動した。

まずはアドレスバーに@を入力。半角ね。

「@gemini‐Geminiと話す」を選ぶ。

その後ろに続けてプロンプトを入力。

それでちゃんとGeminiが回答を出してくれる。

さらに質問があればそのまま続けて入力すればOK。

UIのちょっとした改善だけど便利になるね。

週初めは地域清掃から。

いつもと変わらない写真。

淡々と．．．

9月になり、まだまだ暑いながらも、

すぐに秋めいてくるのでしょう。

いつも花だんの切り替えが遅れるので、

早めに、冬・春向けの花だんにしよう。

するぞ！

今年こそｗｗｗ。

そのためには、今の花を

みんなにもらってもらおう。

何を植えようかな。

リコー通り側は日当たりがいい。

北側花だんは、日当たり悪くて、冬はなかなか厳しい。

いつもだったら、パンジー／ビオラとストックなんだけど。

皆さんは、何がいいと思います？

私はサウナが大嫌いだ。

なぜわざわざ、あんなに暑い中に、

我慢していなければいけないのか。

まったく理解できない。

サウナ好きの人たちはどこかおかしいんじゃないか。

本当にそう思ったりもした。

ところが最近、あれ？ちょっとサウナいいかも、

などと思い始めてきた。

きっかけは新しいジムにはいったこと。

ここにはサウナがあり、会員なら誰でも利用することができる。

一人用の小さなやつで、事前に予約しておかないと使えないのだが。

サウナ嫌いの私だが、無料なものは割と好き。

無料なら一回ぐらい利用してやろうと思い、予約して入ってみた。

一コマ30分なので長くは入れない。

とは言ってもいつものように1分で出てきては間が持たない。

7分ぐらい頑張ってみた。

その後ぬるいシャワーで汗を流し出てきた。

（水風呂／水シャワーがまた嫌い。だって冷たいじゃんｗｗｗ）

あれ？ちょっと気持ち良いかも？

何だかちょっと体が軽くなったような気がする。

なんて思ったけど、いや気のせいかもしれない。

確認のためまた予約を取って入ってみた。

するとやっぱり、体が軽くなる。

肩こりも軽減するような気がする。

なるほどー、サウナ好きの人たちは、

こういう感じのことを言ってたのかもしれない。

「整う」という感覚は、まだまだ分からないが。

この年になっても（なったからこそ？）新しい発見ってあるものだね。