ブログ・コラム

きょうは、ぬましんCOMPASSで

沼津市少年少女発明クラブの

2022年度総会を開催しました。

2020年度が、体験会1回の開催にとどまったので、

2021年度が実質の1年目。

23名の受講者に参加してもらい、

無事終えることができました。

みんなが楽しみながら運営できる、

とても良いコミュニティになってきました。

私は事務局として、

運営を下支えしていきます。

休憩時間には

メンバーが持ってきた

年代物のリッツの開封式。

メンバーのお父さんが購入した

賞味期限2008年モノ。

恐る恐る食べると・・・・

意外と大丈夫でした(笑)

きょうは、全社員がHead Office（本社）に集まって、

経営指針発表会を行いました。

1年の開始として、

とってもいいスタートを切ることができました。

1月に入って検討を重ねてきた経営指針書。

今回は、突っ込んだ議論を経て

作成をされました。

大方針は私一人で考えます。

それを部門長に揉んでもらいます。

揉んだ結果の意見を参考にはしますが、

取り入れて、大きく変えることは少ない。

それよりは、私の考えているところと、

みんなから見える景色との

ギャップを確認します。

ただし、その実現方法は、

かなり部門長の意見を聞きます。

というか、むしろ、どう実現するか、

各部門がどう取り組むかは、

部門長が中心となって考えてくれます。

この形が出来上がってきて4年くらい。

そこから、業績は上向きになってきました。

それぞれが協調しながらも、

みんなが、それぞれのフィールドで

目標とするものを狙って行動してくれています。

今日の経営指針発表会は、

私からの最重点課題の発表と、

なぜ、その課題にたどり着いたのか、

その背景を伝えました。

すべてが伝わったかはわかりませんが、

足りないところは、日々の業務の中で、

各部門長が、それぞれの言葉で、

行動で、伝えてくれるでしょう。

その後、4人の部門長からの発表

1人、写真がなくてゴメン（汗）

第2部として、当社の社外相談役である

飯倉相談役に話しをしてもらいました。

普段、外での活動が多い私はいいですが、

社内で頑張ってくれている社員さん、

特に、技術系の社員さんに、

学びの機会を作りたかった。

みんな、それぞれ感じたことがあったようです。

きっとこの後の仕事にプラスになるでしょう。

終わったら、みんなでお弁当。

本当は、お酒の入った謝恩会をやりたいのですが、

おいしいお弁当をみんなで食べるのもいいですね。

よい1年のスタートが切れたと思います。

みんな、今年度もよろしく。

先日亡くなった、野田知佑さんを偲んで、

私が若かりし頃に読んだ本を、

実家から持ってきました。

私たちアーティスティックスの

オフィスの目の前にある、

みんなの図書館さんかく沼津。

そこの私の本棚に、

野田知佑さんコーナーを作りました。

野田さんには、影響受けましたねー

私は、川じゃなくて

シーカヤックに流れましたが。

シーカヤックにテントを積んで、

西伊豆をキャンプしながらツアーしたのは、

いい思い出です。

きょうから新年度が始まりました。

Facebookを見たら、

1年前の写真が上がってきました。

あぁ、そうか。

1年前のきょうから、

新しいメンバーが2名加わったんだった。

新入社員のS君と、

静岡鉄道から当社へ出向してきたK君。

2人が入ってくれて

会社の空気感が、ガラッと変わった。

空気感を変えたかったら、

人を採用するに限るね。

今年度は、どんな年になるかな。

楽しみです。

月曜日。

1週間のスタートは、地域清掃から。

そして、花壇の定例報告（記録も含めて）

パークガーデン（駐車場の花）に、

いくつか新顔が加わってきました。