ブログ・コラム

土曜日に、母校である沼津高専同窓会の

理事会＆学校との懇親会を開催しました。

4年ぶり！

やっと！やっと開催ができました。

長かった～～～っ！！

やっぱり、対面で、おいしいものを食べながら、

お酒も飲みながら、

昔懐かしい話しや、

これからのことなどを話すのは、

とっても楽しい充実した時間。

みんな、いい顔してた。

2次会に流れて、

前向きな意見もたくさん出てきた。

さ～って、やってみますかね～

私たちアーティスティックスは、

毎朝、Zoomで全員朝礼をしています。

16名の小さな会社だけど、

在宅勤務、サテライトオフィス勤務、

朝から移動中の人などいろいろ。

なぜか、たま～に漁船の上からとか

シカ猟の途中からとか訳わからない人も(笑)

だから、全員それぞれにZoom接続。

先日、ある同業者勉強会の意見交換で、

「朝礼ってどうやってますか？」

という話しになった。

当社は、始業時、数分前から一人ずつZoomに入室。

その時に、だれともなく、お互いに

「おはようございます」

とあいさつしてる。

手を振ってくれる人もいる。

朝礼の始まる前の話し。

朝礼が始まったら、そこでも全員で改めてあいさつ。

みんな声を出して、

「みなさん、おはようございます」

と、マイクONであいさつ。

朝礼は当番制で、

その人がZoomホストをやる。

コロナ初期のころは、

Zoomに慣れるために

この当番制は、とても役に立った。

10～15分程度で朝礼を終えると、

最後に、

「今日も1日、よろしくお願いします。

　ありがとうございました」

と、みんなで言って、

手を振って終わる。

このやり方が、勉強会の中で、

「それいいね～」

って言ってもらえた。

あいさつと手を振るのは、

意識してやるようにしている。

が、強制はしない。

全員やるわけじゃないけど、

けっこう多くの人が手を振ってくれる。

写真では半分くらい、

実際には3分の2以上くらいかな。

もちろん、カメラはみんなON。

他社の状況を聞くと、

なかなかそうではないらしい。

カメラONにしてくれないし、

あいさつもないらしい。

私たちにとってはこれが普通なんだけど、　

社風を作るベースになっているかもしれないな～

これからも続けていこう。

きょうの朝礼で

「自分ではない誰かが掃除してくれている。

　そのことを想像して、少しずつでいいから、

　自分ができる配慮を実行しほしい」

という話しをした。

今週はじめから雨模様。

梅雨に入り、しばらく雨が続く。

通用口から出入りすると

建物内の廊下が、雨や砂利で汚れる。

それを、誰かが掃除をしてくれている。

また、入口にタイルカーペットが数枚敷かれている、

靴裏ふき用だが、ただ置いてあるので、

よくずれている。

それも、きっちり直してくれている人がいる。

だから、みんなが少しずつ気を付けたい。

外から入ってくるときには、

足ふきマットで念入りに拭いて建物に入る。

マットも乱れないように使い、

乱れていたら、ちょっと直してほしい。

もくもくとやってくれている「誰か」が

大変にならないように。

たしかに、その誰かは、

掃除やマットをきちっと並べることは、

業務の一環かもしれない。

だから、その人がやるべきことである。

そのように考える人がいたとしても、

その考え自体は否定しない。

ただ、その先は、

「仕事なんだから、給料もらっているのだから、やれよ」

というような殺伐とした関係に向かっていく。

それは、私の目指すところではない。

その誰かは、きっちりと掃除もしてくれているし、

マットも直してくれている。

だからこそ、その人に手間をかけないように、

一人ひとりが少しずつ配慮をしてほしい。

私は、そういう会社が好きだし、

そうありたいし、目指している。

考え方は自由だが、アーティスティックスにいる以上は、

ここはそろえてほしい価値観に基づく行動。

小さなところだけど、

私としては、けっこう大切で重要なメッセージ。

昨年度（一昨年度か？）に、

行政による、テレワーク推進セミナーを受講した。

その後の実施状況について、

アンケートをお願いしますということだったので回答。

設問で、テレワーク推進のために、行政に求めることは何ですか？とあったので、

下記のような意見を書いた。

・・・・・・・・・・・・
行政もやってください。「法律の制約が」とか「ネット環境が」とか「業務内容がリモートに向いてない」とか必ず意見が出るのだけど、コロナ関連法は数ヶ月で成立させた。民間だってネットやPCを自腹で購入している。民間だから向いてるからやりたくてやってるわけじゃない。行政が率先してやることで民間にも浸透する。それで問題が起きたら、民間も行政も一緒になって悩み、解決策を考える。これを行政に求めます。」
・・・・・・・・・・・・

という身もふたもない、余計な意見を、

アンケートに書いてしまった。

でも私の本音。

アンケート受け取った人は、

集計して終わりなのかなぁ...

５／１から、朝ジムに通い始めた。

主目的は筋肉量維持。

いままで負荷（体重110㎏弱）かけて生活してきたため

平均よりは多めの筋肉。

ダイエットが進んで現体重82～3kgくらい。

負荷が減ったからか、

食べる量が減ったからか、

おそらくその両方のために、

筋肉量は、少しずつ減ってる。

せっかくだから、維持したい。

ということで、

いやでいやで仕方がなかったが、

トレーニングすることにした。

運動は大嫌い。

家で空いた時間に・・・なんてやらない。

だって、おれだよ？

やるわけがない！（なんだ、その自信はｗｗｗ）

当社の社員さんで

やると決めたら、ほんと淡々とやる人がいる。

ほんとすごい。

「だって、やると決めましたから」

と、さらっという。

毎日歩いて通勤したり、

車が必要で乗ってきたときは、

早く来て会社周辺を歩いている。

昼に縄跳びをしたり、

寝る前に腹筋もやってるらしい。

すばらしいなぁ。

別の社員さんがジムに通い始めた。

私と同じで、ちょっとぽっちゃりさん。

その人は、仕事のある日は、

仕事の一環として、

帰宅時にジムに行っているという。

嫌にならない？って聞いたら

「仕事の一環ですから」

あっ、それいいな♪

真似しよう！

ということで、朝ジムとなった。

もともと私は、始業1時間前くらいに出社してたが、

その１時間をトレーニングに充てることにした。

何かをやるときは、時間と場所を決めるといいと、

以前に教わった。

私の場合、夕方～夜はいろんな予定が入る。

でも、朝は比較的予定が少ない。

月曜は7:45から会議なので、

火～金の朝にジムに通うことにした。

土曜日は、時間があれば昼間に。

日曜日は家族予定優先なので基本無し。

月曜は、時間があれば行く。

いや、24時間ジムなので時間はある。

気持ちがあれば、だなｗｗｗ

きょうで3日目。

そろそろ三日坊主の時期。

新しいことは、21日（3週間）で習慣化するという。

さて、いつまで続くやら...

誰か一緒にやる？

誰かを巻き添えにすると、続くかも(笑)