ブログ・コラム

きのうは月に1回の全社会議。

サテライトオフィス勤務

在宅勤務

週１～３日出勤の人

時短勤務

さまざまな雇用形態の人がいるので、

実は全員が一堂に集まることは少ない。

だからこそ、月に1回は対面で集まるようにしている。

今月のテーマは、経営指針の再共有。

今年1月から数えても4人の社員さんが増えた。

経営指針はある程度共有されているとはいえ、

だんだんと薄れていく。

あれ？っと思ったときにはすでに遅かったりするので、

ここでまた共有の時間を取った。

新しい人が増えたので、

経営指針の中でも、ベーシックなところに集中。

ということで、改めて経営理念。

そして行動規範。

行動規範は数が多い。

「行動」と銘打っているが、どちらかというと私の価値観に基づく考え方を明文化してある。

ここを話し出すと、これだけで何時間もイケちゃうので、

手短に（と言っても40分かけてしまった）切り上げ。

いっぺんにやると、うんざりしちゃうからね。

毎月の全体会議で、30～1時間程度、私の時間がもらえることになっているので、

あらためて、共有の時間を取ろうと思う。

少しずつ、何度でも。

※あっ、写真撮るのをまた忘れた。っぽいイラストで代用ｗｗｗ