ブログ・コラム

先日は、船井総研経営戦略セミナーに参加してきたが、

その翌日は、ITビジネス経営ラボ（研究会）の

クリニック（会社見学）に参加してきた。

１社目は、ノーコードアプリ開発のYappli（ヤプリ）さん。

CMS（管理画面）で機能を追加・設定していくだけで、

アプリが出来上がるというノーコードツール。

店舗やEC向けアプリに多く使われる。

増えているのが、社内向けアプリ、B2B、教育、メディアなど。

生徒手帳をアプリにした例もあるという。

クラウドサービスとしては

そこそこの金額をする（安くない）

おそらく、Yappliのライバルは

クラウドサービスなのではなく、

スクラッチ開発なのだろうと思った。

つまり、オリジナルのアプリを開発するよりは、

Yappliを使ったほうが安く、早く、

そして運用も柔軟に行える。

これは私見だけど。

社内アプリ用として、UNITEという新サービスもだしたという。

これは、社員の組織へのエンゲージメントが

重要でニーズが高いということか。

生産性向上を言われるが、

それらの最もベースとなるのは

組織エンゲージメントという。

会社組織を信頼し、辞めない、

そういう組織・社員さんであると、

生産性を高める施策が効果を発揮する。

そのために、アプリを活用するということらしい。

この話しを聞いて、

私たちのような１６人程度の会社で、

わざわざアプリは必要ないかもしれない。

しかし、会社の情報や就業規則が

簡単にみられるように

一元管理してなかったなと反省した。

アプリがあるといいが、なくてもできることはある。

これはすぐにやろう。