ブログ・コラム

長岡＠ホームページ制作＆クラウド導入支援応援隊長です。

きょうは、ある会の常任理事会がありました。

運営委員会みたいなものです。

その中で、興味深い議論がありました。

それは、会長の選出についてです。

その会は、今年は役員改選の年です。

それで、次期会長候補者を選ぶのですが、

そのためには、会のビジョンを決め、それにふさわしい人を選ばなければならないという意見。

なるほど、もっともな感じもしますが、私は少し違和感を感じました。

ビジョンは、リーダーが示すものだと、私は考えているからです。

これは、何が正しいという話ではありません。

会長（リーダー）はお飾りでいいのだというならば、それもいいかもしれません。

私は、リーダーというのは、みんなの進むべき道を指し示す人だと思っていますので、

リーダーの選出が先だと思っています。

そして、リーダーは、フォロワーがいて、初めてリーダーです。

つまり、メンバーがついてきてくれる人望（これが意外と難しい）がある人でなければなりませんね。

これだけは、他の人で補うわけにはいきません。

リーダーに必ず必要なもの、それは『人望』です。

私も、小さな会社のリーダーではありますが、リーダーたることは、なかなか難しいものです。

でも、みんなが支持してついてきてくれるようなリーダーに、私もなりたいものです。

ホァンホァンを譲ってもらったボランティアさんのブログです。
よかったら、ご一読ください
GO！保護犬GO（猫も）～知る・見る・伝える→殺処分ゼロ